互联网行业哪些职位比力适合女生？_澳门太阳网城官网

关于IT互联网行业的男女比例，许多人可能都有所耳闻：开发岗位上10个法式员，9个男生，只有1个女生。请注意，这是开发岗位！许多女生对开发不感兴趣，也不喜欢写法式，所以现在做后端开发的女生不多。

可是在UI设计、Web前端、产物、运营、测试等众多非后端岗位中，都是女生的天下，她们活跃在IT行业各个角落，为一个项目、一个APP做出自己领域内的孝敬。可以说，IT行业女生并不少，只是现阶段分工差别，而大多数人又只注意到开发岗位，就以为IT行业“男女失衡”。

凭据智联招聘公布的大学生就业分析陈诉，2017年IT行业性别比例中，女生占比约为47.6%，男生占比约为52.4%，基本处于持平状态。随着“互联网+”行动的深入推进，越来越多的女性投身到IT行业做高端白领，她们的能力并不弱于男性，甚至一部门人女性比男性做得更好，凭据美国一所大学的观察分析，就算是在女生总人数不占优势的开发岗位，女法式员的代码采取率也要比男法式员的代码采取率高。

在法式员、工程师这些广为人知的IT岗位上，女生越来越常见，法式媛在企业中也是很是受接待。1，选择行业。

2，确定职业。1.互联网行业好么？ 互联网行业的优势是在已往几年迎来风口发作式增长，最大的一个优势就是收入很高。

对比一些夕阳工业传统行业来说，可以说薪资基本坐上了火箭。（同时期结业我进了互联网，朋侪了进了传统钢厂，起薪一样，现在差距很大） 互联网行业相比力其他行业来说，整体公司文化气氛会更年轻、扁平，新。

年轻人居多，在你年轻的时候你会以为同事都是热情蓬勃、活力满满（固然可以996无限），可是等到你有家有娃年事33岁+可能会显得格格不入力有未逮。究竟互联网行业 是年轻人洒热血的阵地。

可是呢，在互联网行业里做偏行政后台类（非直接业务导向侧）岗位的压力会对比业务侧小一些，同时加上文化OPEN轻松，整体互联网公司的行政后台类人员的事情稳定性会高一些。可是薪资未必幅度比传统行业高许多哦。2. 职业怎么选择? 我做过HR、项目司理和产物司理，私以为 职业的选择比行业更重要。

并不是互联网行业的行政更轻松就得出结论 是适合女生。每小我私家的职业选择都应该凭据自己的兴趣、优势和久远的价值目的来取向。

如果你喜欢与人打交道，擅长相同，喜欢与人联系互助，那么你可以试试看营销互助的岗位。就算互联网一开始没有合适的时机，也可以去传统行业中积累自己基本功。跨行业和跨职业都很难，可是恒久的职业技术积累会给你更多的宁静感和幸福感。

最近身边许多当了妈妈的互联网女产物/开发们纷纷转行，有的去当老师，有的去国企或者传统行业，年事增长带来的精神疏散和体力下降，未必能持久适应互联网行业的高压力。职业选择其实并不是一锤定音，往往也需要多次的探索、实验。

本文来源：澳门太阳网城官网-www.jnyaty.com